Am 3. und 4. November 2026 kam die Fachkommission Aus- und Fortbildung der DPolG Bundespolizei in Bebra zu ihrer ersten Tagung in neuer Zusammensetzung zusammen. Die Tagung lief als Lunch to Lunch und war damit kurz und dicht getaktet. Unter der Leitung von Bianca Oehlmann, 1. stellvertretende Bundesvorsitzende der DPolG Bundespolizei, trafen sich Delegationen und Ortsverbandsvorsitzende aus den AFZ und Ausbildungsstätten der Bundespolizei. Die Fachkommission orientiert sich an den Themen der Aus- und Fortbildung der Bundespolizei und der Bundespolizeiakademie.

Die Ausbildung kennen alle aus ihrer täglichen Arbeit an den Standorten, die Anliegen der Anwärterinnen und Anwärter ebenso wie die Situation der Stammkräfte. Diese Erfahrung ist die wichtigste Grundlage für die Arbeit der Kommission.

Was wir gemeinsam erreicht haben

Zum Auftakt blickte die Kommission auf die Arbeit der vergangenen Jahre zurück.

Dazu gehören unter anderem das familienfreundliche Studium im gehobenen Dienst, das seit Juli 2024 besteht und das die DPolG Bundespolizei stark unterstützt hat. Hinzu kommen der Zuschuss zum Führerschein der Klasse B, der Neubau der Unterkunft in Swisttal, der Erhalt des Standorts Bielefeld und die Hilfe bei der Wohnungssuche nach der Stellenzuweisung.

Auch in der eigenen Organisation hat sich einiges getan. Die Betreuung der Mitglieder im BKA ist in den vergangenen drei Jahren gewachsen, inzwischen gibt es dort einen eigenen Ortsverband. Mit dem DPolG CampusTalk in Lübeck gibt es außerdem ein Format für den persönlichen Austausch.

Ausbildung und Studium weiterentwickeln

Ein großer Teil der Tagung galt den aktuellen Themen in der Aus- und Fortbildung. Das Grundsatzpapier der DPolG Bundespolizei zum Ausbildungs- und Studienprogramm bleibt dafür die Grundlage.

Beim Studium im gehobenen Dienst soll das familienfreundliche Studium zu einem modernen Studium weiterentwickelt werden. Fernlehreanteile sollen künftig für alle Aufsteigerinnen und Aufsteiger möglich sein.

Intensiv besprochen wurde die Unterbringung während der Praktika, auch mit Blick auf die Hochpreisregionen. Ein weiteres Thema war das zweite Dienstjahr im mittleren Dienst. Es findet derzeit bei der Bundesbereitschaftspolizei statt, die DPolG Bundespolizei setzt sich dafür ein, es wieder in die AFZ zurückzuholen.

Angesprochen wurde auch die Ausstattung der Beschäftigten der Bundespolizeiakademie. Stammkräfte sowie Anwärterinnen und Anwärter haben nur einen Einsatzanzug, unterstützen aber auch bei Einsätzen.

Ausführlich diskutiert wurde der neue Ausbildungsplan für den mittleren Dienst. Besprochen wurde, was der Plan für die Ausbildung an den Standorten bedeutet und wie er sich in der Praxis umsetzen lässt. Dabei wurde der Wunsch nach mehr Transparenz deutlich. Aus Sicht der Kommission wäre es wünschenswert, die Standorte früher einzubinden. So könnten sich alle Zuständigen für die Ausbildung im mittleren Dienst rechtzeitig auf den neuen Plan vorbereiten. Gewünscht ist ein fließender Übergang statt eines starken Bruchs.

Mitgliederbetreuung beginnt vor Ort

Die AFZ und Ausbildungsstätten liegen über das ganze Bundesgebiet verteilt, das macht die Organisation aufwendiger. Umso wichtiger sind genügend Ansprechpartner und gute Teams an den Standorten.

Besprochen wurden die Mitgliedergewinnung und die Mitgliederbetreuung, außerdem wurde die Einstellung im September 2026 ausgewertet. Ein eigenes Thema waren die Stammkräfte, deren Interessen neben denen der Anwärterinnen und Anwärter stärker in den Blick rücken sollen.

Vorgestellt wurde außerdem das BUDDY-Programm der JUNGEN POLIZEI. Es soll engagierten Mitgliedern den Einstieg in die aktive Gewerkschaftsarbeit erleichtern. Am zweiten Tag sammelte die Kommission in einer Werkstatt Ideen, die an den Standorten weiterverfolgt werden.

Austausch mit dem Bundesvorsitzenden

Zu Gast war der Bundesvorsitzende der DPolG Bundespolizei, Manuel Ostermann. Er informierte über die strategische Ausrichtung der Gewerkschaft und nahm sich Zeit für das Gespräch. Anliegen aus den Ausbildungsstandorten konnten so direkt angesprochen werden.

Ehrenamt, das unsere Gewerkschaft trägt

Die Mitglieder der Fachkommission bringen nicht nur ihre fachliche Erfahrung ein. Sie investieren Zeit, kümmern sich um die Anliegen ihrer Kolleginnen und Kollegen und gestalten die Arbeit der DPolG Bundespolizei an ihren Standorten mit.

Ein herzlicher Dank geht an alle Funktionärinnen und Funktionäre, die nach Bebra gekommen sind und sich ehrenamtlich für die Mitglieder vor Ort einsetzen.